التقاعد المبكر كم سنة في السعودية

التقاعد المبكر كم سنة في السعودية، تعمل الحكومة السعودية على تطوير جميع قوانين الخدمة التي تعمل المملكة العربية السعودية بموجبها منذ عدة عقود، من أجل حل جميع القضايا المتعلقة بالعاملين في القطاعين الخاص والحكومي في المملكة العربية السعودية، وليس سن القوانين التي تهم قطاع العمل بشكل أوضح سواء كانوا مواطنين أو وافدين في المملكة، من هذا المنطلق نعرض لكم في هذا المقال شروط التقاعد المبكر في السعودية، يعتمد نظام التقاعد بشكل أساسي على بلوغ سن معينة، مما يدل على انتهاء فترة عملك واستلامك للمبلغ الشهري من المؤسسة العامة للتقاعد.

التقاعد المبكر كم سنة في السعودية

التقاعد المبكر للعمال الذكور الذين أكملوا 30 سنة في الخدمة والعاملات اللاتي أكملن 25 سنة، وبالمثل، يتم خصم 5٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل سن التقاعد، و 2٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل سن التقاعد.

في الآونة الأخيرة، تعمل المملكة العربية السعودية على تطوير نظام تكنولوجي متطور يساعد المستخدم على إتمام جميع المعاملات الرسمية بشكل مباشر، وبناءً عليه تم إدخال المنصات الإلكترونية في نظام عمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وأحيانًا هناك من يقوم بذلك، الراغبين في التقاعد نتيجة تعرضهم لظروف ضاغطة مثل التعرض للحوادث وغيرها، ولهذا تم وضع نظام التقاعد المبكر الذي يطبق على مختلف الفئات سواء كانوا مدنيين في مواقع عمل مختلفة، مثل المدنيين والمدرسين والمهندسين والأطباء والعسكريين من مختلف الرتب، ومن أهداف إطلاق هذا النظام زيادة فرص العمل للشباب السعودي في مختلف القطاعات والمجالات وخفض معدل البطالة، حددت المؤسسة العامة للتقاعد الحالات التي يطبق فيها قرار التقاعد المبكر وهي:

المبكر كم سنة في السعودية

التقاعد قبل السن المستهدف: ينطبق على العمال الذين أكملوا 30 عامًا من العمل في القطاع العام أو الخاص، و 25 عامًا من العمل للعاملات، وفي هذا الوقت يتم تخصيص 2 ٪ من راتب التقاعد الأساسي لهذه الفئات، سيتم خصمها عندما يتجاوز العمر العمر المحدد.
التقاعد قبل سن التقاعد: كما يسري على من بلغ 30 سنة للموظفين و 25 سنة للعاملين في مختلف القطاعات على أن يتم خصم 5٪ من قيمة الراتب التقاعدي الأساسي لهذه الفئة إذا كان السن أكبر، من سن التقاعد المحدد.