تفاصيل قانون نهاية الخدمة الخدمة المدنية الكويتي، يتم احتساب الاستقالة في قانون العمل الكويتي من خلال حساب مدة عمل كل موظف، ووفقًا لما هو محدد في قانون العمل الكويتي، في المكافأة، سنحدد قيمتها على أساس كل حالة على حدة في الفقرات التالية.
تفاصيل قانون نهاية الخدمة الخدمة المدنية الكويتي
يتم خصم الاعتبارات التي تؤثر على الضرر من حيث وجوده ومداه وما قد يكون راجعا إلى الجزء الآخر من الديون من قيمة التعويض.
يشتمل نظام الخدمة المدنية في الكويت على أربعة وتسعين (94) مادة تهدف إلى تنظيم شؤون العمل للموظفين في المؤسسات والإدارات التابعة للقطاع الحكومي، تطور قطاع العمل في أراضي الكويت.
قانون نهاية الخدمة الخدمة المدنية الكويتي
هناك عدة آثار لإنهاء الخدمة لموظفي القطاع العام في دولة الكويت، وهي كما يلي:
الحق في معاش أو مكافأة تقاعدية: يحق للمواطن الكويتي عند التقاعد معاش أو مكافأة تقاعدية حسب وضعه في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
الحصول على مكافأة نهاية الخدمة: يحق للمواطنين الكويتيين والعاملين الأجانب في القطاع الحكومي الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لفترة العمل في هذا القطاع.
من الضروري معرفة تفاصيل قانون الخدمة المدنية الكويتي في نهاية الخدمة حتى يتمكن موظف القطاع العام من تحديد جميع الحقوق التي يجب أن يحصل عليها في نهاية خدمته، بالإضافة إلى معرفة الشروط والضوابط المقررة، لإنهاء الخدمة،الخدمة وآثارها ؛ يستحق العامل معاشاً تقاعدياً ومكافأة لتوقفه عن الخدمة بمجرد الموافقة على إنهاء خدمته.
اترك تعليقاً