المادة 18 من نظام العمل، يتضمن النظام: تعريفات وأحكام عامة – تنظيم عمليات التوظيف – توظيف غير السعوديين – التدريب والتأهيل – علاقات العمل – شروط وأحكام العمل – العمل بدوام جزئي – الوقاية من الأخطار المهنية والوقاية من الحوادث الخطيرة والإصابات المهنية والخدمات الاجتماعية والصحية – تشغيل النساء – تشغيل القصر – عقود العمل البحري – العمل في المناجم والمحاجر – تفتيش العمل – هيئات حل النزاعات العمالية – العقوبات – الأحكام النهائية.
المادة 18 من نظام العمل
المعاق: من يعاني من إعاقة في إحدى قدراته الجسدية أو الحسية أو العقلية نتيجة مرض أو حادث أو سبب خلقي أو عامل وراثي ، مما حال دونه من العمل أو أضعف قدرته على ذلك. من الوظائف الأساسية الأخرى للحياة ويحتاج إلى رعاية وإعادة تأهيل لإدماجهم أو إعادة دمجهم في المجتمع.
المادة 18 من نظام العمل
9- نصت المادة (97) على ما يلي: “إذا تم القبض على العامل أو حجزه من قبل الجهات المختصة في قضايا تتعلق بالعمل أو بسببه ، يجب على صاحب العمل الاستمرار في دفع 50٪ من الأجر للعامل حتى يتم حل القضية ، بشرط أن مدة الاعتقال أو الاعتقال لا تتجاوز مائة وثمانين “. يوما ، وإذا تجاوزت ذلك فلا يلزم صاحب العمل بدفع أي جزء من الراتب عن المدة الإضافية. التي أنفقت عليها لا تسترد ما لم ينص الحكم على خلاف ذلك.
اترك تعليقاً